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            企業動態 ? 中材高新董事長劉燕一行到晶體公司調研
             
                 8月23日上午,中材高新董事長劉燕、常務副總裁劉鑫、綜合辦主任楊瑞娟、規劃發展部歐陽思詩到晶體公司調研。調研旨在以“雙百行動”為契機,共商晶體公司改革與發展大計,推進企業快速發展。調研以召開座談會為主,晶體公司全體領導和中層正職干部參加,晶體公司董事長李勇主持座談會。
                劉燕首先指出,2018年是全國學習貫徹黨的十九大開局之年,國家陸續出臺了重大改革文件,為國企改革與發展指明了方向。今年晶體公司以十九大為東風,實施了一系列行之有效的改革舉措,成績突出。希望晶體公司再接再厲,以“雙百行動”為契機,將企業改革進行到底。
                劉燕闡述了“雙百行動”對推動國企深化改革的重要意義,并強調重點做好“五突破、一加強”工作,即在穩妥推進股權多元化和混合所有制改革、在健全法人治理結構、在完善市場化經營機制、在健全激勵約束機制和在解決歷史遺留問題五方面實現率先突破。“一加強”,即全面加強黨的領導、黨的建設,充分發揮國有企業黨委領導作用,實現黨的領導和公司治理有機統一,構建中國特色現代國有企業制度。
                劉燕希望晶體公司在“雙百行動”中要重點做好兩項工作。一是堅持以“問題為導向”,精準發力。首先就是要找準制約企業發展的主要問題,制定整改措施,把責任落實到人,做到“問題見底、整改徹底、工作托底”;二是要建立起科學有效的招聘、考核、獎勵機制,實施好人才引進戰略,加強人才隊伍的培養,打造一支強大的能夠振興企業的人才隊伍,增強企業的綜合競爭力。
                座談會上,與會人員以“問題為導向”對晶體公司存在的各類主要問題暢所欲言,共提出了80多條寶貴意見和建議。對大家關心企業的真知灼見,公司董事長李勇表示衷心感謝,表示這80多條寶貴意見和建議與班子前期自查的60多條問題有相似之處,只是視角和側重點有別,班子將盡快歸類梳理,制定整改措施。
                劉鑫對“雙百行動”有關文件進行了解讀,并希望晶體公司班子及時制定改革方案,成立相應辦事機構。在學習過程中,要帶著問題去學,帶著任務去學,帶著責任去學,在學懂弄通做實上下功夫。
                楊瑞娟對“三供一業”的具體政策進行了講解。
                最后,李勇代表班子作了表態發言。一是感謝中材高新領導蒞臨晶體公司指導工作和對公司工作的肯定。二是將高度重視“雙百行動”并以此為契機,扎實推進晶體公司改革與發展。三是堅持“以問題為導向”,根據影響企業發展的主要問題,制定整改措施,并落實到責任部門和責任人,徹底打破抱殘守缺的思維,將改革道路上的障礙掃清,全力推動“雙百行動”落地見效。


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